Aile Bakanlığı’ndan çok tartışılacak teklif: Bekarlar fazla vergi ödesin

Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı, TBMM Bayan Erkek Fırsat Eşitliği Komitesi (KEFEK) bünyesinde, Bayanların İş ve Aile Ömürlerinin Uyumlaştırılmasında Karşılaşılan Meselelerin Tespiti ve Tahlil Tekliflerinin Belirlenmesi Bahisli bir alt kurulunda sunum yaptı. Çeşitli tekliflerde bulunan Bakanlık, aile kuranların daha az vergi ödeyeceği bir düzenleme önerdi.

BAYAN İSTİHDAMINA DİKKAT ÇEKİLDİ

Türkiye gazetesinden Fırat Aydoğmuş’un haberine nazaran sunumda bayanların istihdama iştirak oranının yüzde 38,8 olduğu söz edildi. 15 yaş üstündeki 31 milyon bayandan 22 milyonunun çalışmadığının kaydedildiği sunumda kırsalda çalışan bayanların yüzde 96’sı fiyatsız, aile personeli ve kayıt dışı olarak çalıştığı belirtildi

KAMUDA ÇALIŞAN MEMURLARA ÇOCUKLARI İÇİN YARI VAKİTLİ ÇALIŞMA

Aile Bakanlığının kurula yaptığı sunumda yer alan teklifler şöyle sıralandı:

Kamuda çalışan memurlar için çocuk ilköğretim çağına gelinceye kadar ebeveynlerin yarı vakitli çalışmasına ait bir düzenleme olmalı. Mesai saatlerinin kreş, okul öncesi eğitim kurumlarıyla giriş ve çıkış saatleriyle ahenkleştirecek biçimde birtakım çalışmaların yapılmasına gereksinim var.

ESNEK MESAİ ÖNERİSİ

Kovid-19 salgını müddetince edinilen tecrübelerden yararlanarak kamuda esnek çalışmaya ait kalıcı düzenlemeler yapılabilir, işin elverdiği ölçüde, tercihe bağlı olarak iş yerinde ve konuttan çalışma formunda hibrit modellerin uygulanması mümkündür.

Bakım sorumlulukları nedeniyle kamu görevlilerine tercihe bağlı olarak esnek mesai sistemi uygulaması da yeniden önerilebilecek çalışmalar ortasında görünüyor.

Aile Bakanlığı, doğum sonrası fiyatlı babalık müsaadesi mühletinin arttırılmasında yarar olduğunu kaydetti.

AİLE DOSTU VERGİLENDİRME SİYASETİ

Doğum sonrası fiyatlı babalık müsaadesi mühletinin arttırılmasında yarar var. Kreş dayanağı, fiyatlı müsaadeler başta olmak üzere doğum sonrası müsaadeler artırılabilir, aile dostu vergilendirme siyasetleri uygulanabilir.

Çalışanlara kreş için nakit takviyesinin yahut farklı teşviklerinin sağlanması, fiyatlı analık, babalık müsaade müddetlerinin arttırılması, evliler ve bekârlar için farklı vergi oranlarının getirilmesi, çocuk sayısına nazaran çalışanların vergi dilimlerinde düzenlemeler yapılması yahut aşikâr oranlarda vergi iadesinin sağlanması üzere düzenlemeler de tekrar üzerinde çalışılabilecek bahis başlıkları.

Bayan emekçilere doğum nedeniyle iş göremezlik halinde gelir kaybına uğramamaları için günlük karının tamamının ödenmesi, esnek çalışma biçimleri teminatlı esneklik modeline uygun bir yapıya kavuşturulması, ebeveynlerin dönüşümlü olmak şartıyla yıllık müsaadelerini çocuklarının tatil periyotlarında kullanabilecek formda esnetebilmesi istikametinde tekliflerimiz yer alıyor.