Meclis, bayan istihdamının röntgenini çekti

Bayan Erkek Fırsat Eşitliği Kurulu, “Kadınların İş ve Aile Ömürlerinin Uyumlaştırılmasında Karşılaşılan Sıkıntıların Tespiti ve Tahlil Tekliflerinin Belirlenmesi” Alt Komisyonu’nu kurdu. Evvelki gün komitede dinlenen Güler Özdoğan, ülkedeki bayan istihdamına yönelik bir sunum yaptı. Özdoğan’ın sunumu Meclis tutanaklarında şöyle yer aldı: “2021 yılı Temmuz ayı verisine nazaran, bayanların şu anda istihdama iştirak oranı yüzde 28.9 yani yüzde 29’a yakın, iş gücüne iştirak oranı yüzde 34, kayıt dışı çalışma oranı da yüzde 36.8. Elbette ki bu bilgiler bizim şimdi dilek ettiğimiz seviyede değil. Aslında, kayıt dışı oranlarında da çok hoş bir düşüş var; 2005 yılında yüzde 66’lardan yüzde 36.8’lere kadar bir düşüş. Ülkemizde, baktığımız vakit, 15 yaş üstü bayan nüfus oranı toplamda 31 milyon 623 bin. Bunun iş gücüne katılan oranı 9 milyon 768 bin, istihdamdaki oranı 8 milyonun üzerinde, iş gücüne dâhil olmayan bayan nüfusu ise 21 milyon 855 bin. Konut bayanları olarak söz ettiğimiz sayı 21 milyon 855 bin, aslında hayli düzgün bir sayı. Mesken bayanlarına TÜİK soruyor ‘Neden çalışma hayatına girmiyorsunuz?’ diye. Konut işleriyle meşgul olmak, birinci sırada, yüzde 47.2’lik bir oranla en fazla iş gücüne dâhil olmama nedenleri ortasında önümüze çıkmakta.”

Özdoğan, sunumunda Kurula şu tekliflerde de bulundu: “Memurlar için çocuk, mecburi ilköğretim çağına gelinceye kadar ebeveynlerin yarı vakitli çalışmasına ait olan bir düzenleme yapılabilir. Mesai saatlerinin kreş, okul öncesi eğitim kurumlarıyla giriş ve çıkış saatleriyle ahenkleştirecek biçimde birtakım çalışmaların yapılmasına gereksinim vardır. COVID-19 salgını müddetince edinilen tecrübelerden yararlanarak kamuda esnek çalışma ya ait kalıcı düzenlemeler yapılabilir. İşin elverdiği ölçüde, tercihe bağlı olarak iş yerinde ve meskenden çalışma formunda hibrit modellerin uygulanması mümkündür. Doğum sonrası fiyatlı babalık müsaadesi müddetinin arttırılmasında yarar var, babalar için devredilemez babalık müsaadesi müddeti çalışılabilecek başka husus başlıklarından biri.”